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顾客满意度

◎98学年度(200912-201005)问卷调查

委讬本校统计调查研究中心办理调查工作

(一)校友满意度调查---关心校友,了解校友毕业后之动态。

  了解应届毕业生之就业状况及所学在职场上的应用契合度情形外,亦想了解您对母校之设备、教学、就业辅导等校务概况的满意度情形,以作为学校就业辅导与规划更优质的学习环境之参考依据。

  调查对象为97学年度应届毕业生。(问卷题目)

(二)校友雇主满意度调查---了解国家产业需求,培养符合国家发展需求之优秀人才。

  校友逾21万人,遍布各地各行业各阶层,承获企业及社会各界肯定,天下CHEERS杂志「企业最爱大学生调查」,2008年全国排名第7,今(2009)已连续12度蝉聊私校第一。为培养优良亦符合企业需求之人才,而针对校友雇主(主管)调查校友在企业的表现情形,如敬业态度、团队精神、主动学习、弹性应变、工作能力及稳定性等满意度之看法。以作为教学与就业辅导之参考依据,为各系所教学与课程持续改进之重要依据。

  校友问卷调查完成后,将(即校友满意度调查回收后)邮寄问卷题目给校友之雇主(主管)。(问卷题目)

◎97学年度(200904-200912)问卷调查

委讬本校统计调查研究中心办理调查工作

(一)校友满意度调查---关心校友,了解校友毕业后之动态。

  了解应届毕业生之就业状况及所学在职场上的应用契合度情形外,亦想了解您对母校之设备、教学、就业辅导等校务概况的满意度情形,以作为学校就业辅导与规划更优质的学习环境之参考依据。

  调查对象为96学年度应届毕业生及94学年度应届毕业生男生。(问卷题目)

(二)校友雇主满意度调查---了解国家产业需求,培养符合国家发展需求之优秀人才。

  校友逾21万人,遍布各地各行业各阶层,承获企业及社会各界肯定,天下CHEERS杂志「企业最爱大学生调查」,2008年全国排名第7,今(2008)已连续11度蝉聊私校第一。为培养优良亦符合企业需求之人才,而针对校友雇主(主管)调查校友在企业的表现情形,如敬业态度、团队精神、主动学习、弹性应变、工作能力及稳定性等满意度之看法。以作为教学与就业辅导之参考依据,为各系所教学与课程持续改进之重要依据。

  校友问卷调查完成后,将(即校友满意度调查回收后)邮寄问卷题目给校友之雇主(主管)。(问卷题目)

◎96学年度(200712-200804)问卷调查

委讬本校统计调查研究中心办理调查工作

(一)校友满意度调查---关心校友,了解校友毕业后之动态。

  了解应届毕业生之就业状况及所学在职场上的应用契合度情形外,亦想了解您对母校之设备、教学、就业辅导等校务概况的满意度情形,以作为学校就业辅导与规划更优质的学习环境之参考依据。

  调查对象为95学年度应届毕业生及93学年度应届毕业生男生。(问卷题目)

(二)校友雇主满意度调查---了解国家产业需求,培养符合国家发展需求之优秀人才。

  校友逾21万人,遍布各地各行业各阶层,承获企业及社会各界肯定,天下CHEERS杂志「企业最爱大学生调查」,2008年全国排名第7,今(2008)已连续11度蝉聊私校第一。为培养优良亦符合企业需求之人才,而针对校友雇主(主管)调查校友在企业的表现情形,如敬业态度、团队精神、主动学习、弹性应变、工作能力及稳定性等满意度之看法。以作为教学与就业辅导之参考依据,为各系所教学与课程持续改进之重要依据。

  校友问卷调查完成后,将(即校友满意度调查回收后)邮寄问卷题目给校友之雇主(主管)。(问卷题目)

 
◎95学年度(200610-200704)问卷调查
(一)校友满意度调查─关心校友,了解校友毕业后之动态。

  调查对象为94学年度应届毕业生及92学年度应届毕业生男生,于95年9月邮寄问卷题目,并采用电话访谈补充有遗漏之问卷。预计于95年2月完成问卷结果报告。

(二)校友雇主满意度调查─了解国家产业需求,培养符合国家发展需求之优秀人才。

  将于今年(2006)12月份(即校友满意度调查回收后)邮寄问卷题目给校友之雇主(主管),于翌年3月完成调查结果报告。